Zakelijke Coaching

Voor professionals die willen groeien zonder zichzelf voorbij te lopen

Zakelijke coaching speciaal voor professionals in de zakelijke dienstverlening (profit & non-profit) die hun kennis, kunde, emotie en energie weer optimaal willen inzetten.

Een “standaard” coachtraject bestaat gemiddeld uit 6 tot 8 gesprekken in een periode van 3 à 4 maanden, met een afronding en reflectie rond de zesde maand.

Met de billen bloot

Echte verandering vraagt dat je jezelf volledig durft te laten zien. Dat lukt alleen in een veilige omgeving waarin je eerlijk kunt kijken naar wat er speelt.
Als je een patroon wilt doorbreken of wezenlijk iets wilt veranderen, moet je bereid zijn (spreekwoordelijk) met de billen bloot te gaan. In een 1-op-1 setting is daar ruimte voor.

De werkomgeving

Binnen organisaties spelen vaak verschillende belangen. Daardoor laten mensen onbewust sociaal wenselijk gedrag zien: gereserveerd, voorzichtig, bang om afgerekend te worden.
Het voelt veiliger om alleen je sterke kant te tonen, maar juist dát belemmert groei en authenticiteit.

Kwetsbaarheid als kracht

Veel professionals ervaren het als een verademing om buiten hun werkomgeving gecoacht te worden. In een veilige setting ontstaat ruimte om eerlijk te kijken naar wat er speelt: zonder oordeel, zonder masker.
Dat is het moment waarop inzicht, groei en verandering ontstaan.

Herken je dit?

Je werkt hard, maar bent niet echt tevreden over het resultaat.
Je loopt achter de feiten aan.
Je merkt spanning, emoties of korte lontjes; bij jezelf of bij anderen.

Soms helpt een goed gesprek. Maar als het dieper zit, kan coaching helpen om patronen te herkennen en te doorbreken.

Zo verloopt een coachtraject

• We beginnen met een kennismaking waarin we onderzoeken wat er speelt en wat je écht wilt bereiken: voorbij de eerste hulpvraag.
  Daarna brengen we helder in kaart waar het wringt: het patroon, de overtuiging of dynamiek die jou (onbewust) stuurt.
• Tijdens de sessies werk je niet alleen met inzichten, maar ook met lichaamsbewustzijn, identiteit en gedrag. Je leert herkennen welke delen van jou aan het stuur staan, wat ze proberen te beschermen en hoe je ze weer in lijn brengt met wie je nu bent.
• De gesprekken zijn praktisch en verdiepend tegelijk: soms confronterend, vaak verhelderend, altijd met de bedoeling dat jij weer stevig in je eigen stoel zit —qua werk én daarbuiten.
• Een maand na de laatste sessie volgt een reflectiegesprek: wat is er veranderd, wat werkt goed en wat vraagt nog aandacht?

“De zoveelste training communicatie bleek toch heel anders.”

Telkens wanneer ik een nieuwe manager kreeg werd ik naar een training communicatie gestuurd. Nooit begreep ik waarom dit noodzakelijk was, mijn communicatie skills heb ik zelf altijd prima gevonden, zeker in mijn functie ten opzichte van de klant was dit nooit een probleem. Omdat ik vaker een klassikale training gevolgd had, zonder kennelijk het gewenste resultaat, kon ik deze keer zelf meedenken over wat bij mij zou passen. Via via kwam ik bij Joke terecht, op het eerste gezicht (website) geen overtuigende keuze aangezien ik geen feeling heb met yoga en meditatie. Maar in de 5 sessies gericht op communiceren heb ik meer over mezelf en mijn manier van communiceren geleerd dan totaal iin 20 jaar bij mijn huidige werkgever. Mijn vrouw is er ook blij mee. Joke neemt geen blad voor de mond, met de beste bedoelingen, heeft een nuchtere aanpak met praktische toepassing. Ondertussen ben ik weer een manager verder, maar hoef ik niet meer op cursus – Wim